Beëindig slapend dienstverband vóór januari 2020
Start de procedure om slapende dienstverbanden te eindigen voor 1 januari om te voorkomen dat hogere compensatie gemist wordt....
Artikelen van: Yoeri Weekhout
Participatiewet leidt niet tot beoogde verbetering
De Participatiewet kreeg een evaluatie: lees hier over de uitwerking van het beleid van de afgelopen 5 jaar - is de situatie wel beter?...
Specificatie arbeidsgehandicapten schiet tekort
Nieuwe wetgeving vermindert de tegemoetkoming voor werkgevers om arbeidsgehandicapte werknemers te re-integreren...
‘Financieel CV’ rekentool overheid is onvolledig
Via een nieuwe website van de overheid kunnen werknemers en werkgevers inzicht krijgen in de loonkostenvoordelen die gelden bij een nieuw of lopend dienstverband. De...
Aanvragen subsidie praktijkleren
Aanvragen subsidie praktijkleren – dat kan over het afgelopen schooljaar. Om hiervoor in aanmerking te komen moeten leerlingen en bedrijven aan bepaalde voorwa...
Veelgestelde vragen Subsidieregeling praktijkleren
Een overzicht van veelgestelde vragen en antwoorden over de Subsidieregeling praktijkleren. Tot wanneer kan ik de Subsidieregeling praktijkleren aanvragen? Een aanvr...
Voorwaarden Subsidieregeling praktijkleren
Weet u al of u kunt profiteren van de Subsidieregeling praktijkleren? De subsidie kan oplopen tot een flink bedrag van maximaal €2.700,- per leerling of student pe...
QuotumScan
Met de QuotumScan weet u precies hoeveel mensen nu al in uw organisatie werkzaam zijn die onder de banenafspraak vallen. Het kan goed zijn dat zich onder uw medewerk...
Veelgestelde vragen over de Participatiewet
Wat zijn de verschillen tussen de Participatiewet, de banenafspraak en de Quotumwet? Deze drie zijn allemaal met elkaar verbonden. Ten gevolge van de Participatiewet...
Quotumregeling 2019
Er is bij werkgevers veel commitment om een inclusieve arbeidsmarkt dichterbij te brengen. Of zij uit de sector overheid of de markt komen, is overigens niet meer va...
Voor- en nadelen Participatiewet
De Participatiewet en bijbehorende afspraken wordt algemeen gezien als een flinke verbetering van eerdere, veelal versnipperde wetgeving. Toch zitten er ook minder h...
Wat is het doelgroepregister?
Soms is het lastig om vooraf zeker te weten of een bepaalde werknemer behoort tot de doelgroep van de banenafspraak. In het doelgroepregister van UWV kunnen werkgeve...
Wat is de banenafspraak
Het is geen geheim: mensen met een arbeidsbeperking komen moeilijk aan de slag. Wanneer zij meer kansen krijgen en vaker bij een reguliere werkgever aan de slag gaan...
Wat is de Participatiewet?
De gedachte achter de Participatiewet is ‘uitgaan van de eigen kracht van mensen en ondersteuning bieden waar nodig’. Het doel is om mensen met een afsta...
Wat is schadelastbeheersing?
Bij langdurige arbeidsongeschiktheid is vaak sprake van een complex dossier met veel verschillende aspecten. Werkgever en werknemer ervaren dit bijna altijd als een ...
Grote onduidelijkheid Wtl-toekenning loonkostenvoordelen
Werkgevers ontvingen uiterlijk 15 maart 2019 de voorlopige berekening voor de Wet tegemoetkomingen loondomein van UWV. Deze Wtl-toekenning is een belangrijk overzich...
Loonkostenvoordelen: extra geld voor werkgevers
Als een werkgever een of meerdere werknemers uit bepaalde doelgroepen in dienst heeft, kan hij aanspraak maken op loonkostenvoordelen. Tot 1 januari 2018 was de term...
Einde aan slapend dienstverband door uitspraak
Sommige werkgevers maken gebruik van een slapend dienstverband om zo een verplichte transitievergoeding te voorkomen. Door een nieuwe rechterlijke uitspraak lijkt de...
No-riskpolis en loonkostenvoordelen signaleren
Nogal opzienbarend, het onderzoek van het UWV waaruit blijkt dat de no-riskpolis slecht benut wordt door werkgevers, van het MKB tot de grote werkgevers. Natuurlijk ...
Wijzigingen in loonkostenvoordeel
Onlangs is de nieuwsbrief Loonheffingen 2019 van de Belastingdienst verschenen. Deze nieuwsbrief geeft informatie over de regels omtrent loonheffingen vanaf 1 januar...
Nieuwe afspraken met kabinet: zijn ze ook beter?
Vlak voor kerst 2018 lukte het minister Koolmees om een compromis te sluiten met belangrijke stakeholders rondom de wijzigingen in sociale zekerheid. Betekenen de ni...
Zo simpel is signalering van no-riskpolissen
Nogal opzienbarend, het onderzoek van het UWV waaruit blijkt dat de no-riskpolis slecht benut wordt door werkgevers, van het MKB tot de grote werkgevers. Natuurlijk ...
Hoe hoog wordt het quotumpercentage?
De quotumheffing komt ten gunste aan het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof). Vanuit dit fonds kunnen gelden worden overgeheveld naar het Rijk voor regelingen die het ...
Lage-inkomensvoordeel reeds actief
De Wet tegemoetkoming loondomein is per 1 januari 2017 met het lage-inkomensvoordeel (LIV) van start gegaan. In 2017 heeft u voor werknemers met een laag loon mogeli...
Vervalste doelgroepverklaringen in omloop
Één van de diensten die wij als Human Capital Scan aanbieden aan onze klanten is de loonkostenscan. Middels deze uitgebreide scan maken onze consultants nog ongebr...
Loonkostenvoordelen vanaf 1 januari 2018
Op 1 januari 2018 gaat het loonkostenvoordeel (LKV) in. Deze tegemoetkoming ontvangt de werkgever indien hij bepaalde doelgroepen werknemers in dienst neemt of houdt...
Quotum banenafspraak actief bij overheid
Het kabinet heeft besloten om over te gaan tot activering van de quotumregeling voor de sector overheid, omdat de werkgevers in de overheidssector de doelstelling va...
Lage-inkomensvoordeel (LIV)
Heeft u het komende jaar werknemers in dienst met een laag loon? Dan kunt u recht hebben op een tegemoetkoming in de loonkosten. Door de Wet Tegemoetkoming Loondomei...
Experiment vervroegde inzet no-riskpolis Ziektewet
Per 1 januari 2017 heeft UWV als experiment een nieuwe no-riskpolis in werking gesteld. Deze regeling is tijdelijk en vervalt per 1 januari 2022. Met een no-riskpoli...